Ein befristeter Arbeitsvertrag lässt meist privat keine langfristige finanzielle Lebensplanung zu. Möchte man eine Immobilie erwerben, ein Haus bauen, ein bestimmtes Auto kaufen oder andere Ziele umsetzten, wird dafür sehr oft eine Finanzierung benötigt, da in den meisten Fällen das Eigenkapital fehlt. Die Kredite für größere Anschaffungen basieren häufig auf langen Laufzeiten. Im Gegensatz dazu steht die Befristung des Arbeitsverhältnisses. Auf dem regelmäßigen Einkommen bauen Banken und Kreditinstitute ihre Tilgungsmodelle auf.
Der befristete Arbeitsvertrag wird für höchstens 2 Jahre abgeschlossen. Arbeitnehmer erhalten anschließend einen neuen befristeten Arbeitsvertrag, einen unbefristeten Arbeitsvertrag oder sie können vom Arbeitgeber nicht weiter beschäftigt werden. Da dieses Modell sich in den letzten Jahren auf dem deutschen Arbeitsmarkt verstärkt etablierte, richteten auch Banken und Kreditinstitute in ihren Finanzierungsmodellen darauf ein. Die Wahrscheinlichkeit, dass der Arbeitnehmer während der Befristung gekündigt wird, ist eher gering. Deshalb vergeben Banken oft diskussionsfrei einen Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag, solange die gesamte Tilgung innerhalb dieser Zeit erfolgen kann.
Voraussetzungen für einen Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag:
Deckt sich die Höhe und Laufzeit eines Kredites mit der Laufzeit des Arbeitsverhältnisses und steht einer Bewilligung nichts im Weg, sofern es für die Kreditgeber nicht noch weitere Bedenken gibt. Grundsätzlich fordern Kreditinstitute für den erfolgreichen Abschluss der Probezeit. Wird ein Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag in einer höheren Darlehenssumme mit längeren Laufzeiten beantragt, werden diese anhand von bestimmten Sicherheiten gewährt. Damit der Kreditgeber sicher sein kann, dass die Tilgung gewährt ist, wird bei der Antragstellung bestehendes Eigenkapital, Vermögenswerten wie Immobilien, Wertgegenständen oder auch Fahrzeugen berücksichtigt.
Des Weiteren bedarf es einer ordentlichen Schufa-Auskunft und im Zweifelsfall werden auch potenzielle Bürgen hinzugezogen. Als Bürgen werden oft Verwandte oder auch der Ehepartner akzeptiert, solange diese im Notfall zahlungsfähig sind. Nicht geeignet sind zum Beispiel Bürgen, die sich in der Elternzeit befinden oder ohne Arbeit sind. Da in Deutschland ein befristetes Arbeitsverhältnis nicht unbedingt etwas mit der Qualifikation des Arbeitnehmers zu tun haben muss, sondern an der Unternehmenssituation selbst liegen kann, berücksichtigen Banken auch bei der Vergabe eines höheren Kredites, wie hoch der Bedarf an Arbeitskräften in der jeweiligen Branche ist und der Kreditnehmer die Chance auf einen neuen Arbeitsplatz hat. Die Konditionen sind bei der Kreditvergabe sehr unterschiedlich, da dies von der beantragten Kredithöhe, den gegebenen Sicherheiten und Laufzeiten abhängt. Im Durchschnitt liegen bewilligte Kredite trotz befristetem Arbeitsvertrag zwischen 12 und 120 Monaten bei Krediten zwischen 500,- und 50.000 Euro.
Anbieter für einen Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag:
Grundsätzlich werden Kredite wie der Sofortkredit, Kleinkredit oder Privatkredit trotz befristetem Arbeitsvertrag vergeben, wenn die Voraussetzungen passen. Auch Autokredite für den Erwerb eines Fahrzeuges werden genehmigt. Diese Kredite bekommt man meist von den Autohändlern oder den zugehörigen Autobanken bewilligt. Als Sicherheit behalten diese den Fahrzeugbrief. Einen Kreditantrag kann auch die Hausbank gewähren, vor allem wenn man schon langjähriger Kunde ist. Banken und Kreditinstitute sowie Kreditvermittler, Kreditbörsen und auch Privatpersonen im Internet gehen nicht nur auf eine Finanzierung ein, sondern sind darauf auch mit ihren Angeboten spezialisiert.
Jeder Arbeitnehmer mit einem befristeten Arbeitsverhältnis sollte für sich selbst abschätzen, inwieweit
die Aufnahme eines Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag für ihn risikofrei ist.